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企業(yè)社會(huì)責(zé)任

NEXTECK企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)是立承德的核心文化,立承德作為企業(yè)公民,積極倡導(dǎo)與社會(huì)、環(huán)境和諧共融,堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任。

我們鼓勵(lì)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揮核心能力,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和參與不同活動(dòng),以應(yīng)對(duì)主要的社會(huì)與環(huán)境問(wèn)題。此外,我們還動(dòng)員各行各業(yè)的利益相關(guān)方,共同尋求解決方案,創(chuàng)造更多積極影響。

立承德希望員工能夠通過(guò)參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng),發(fā)揮潛力,展現(xiàn)所長(zhǎng),培養(yǎng)生活技能,以及擴(kuò)展世界觀。立承德為員工提供志愿者服務(wù)機(jī)會(huì)的同時(shí),也獲得了“最受歡迎雇主”的榮譽(yù),以更好地履行我們對(duì)員工做出的承諾—實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)理想,培養(yǎng)他們的能力、優(yōu)勢(shì)與主觀能動(dòng)性,令他們能夠在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代中發(fā)揮關(guān)鍵作用,迎接全球挑戰(zhàn)。


企業(yè)員工福利政策

NEXTECK為員工各項(xiàng)福利措施,嘉惠于員工之工作、生活、安全、健康等各方面,使員工除有完善薪酬福利外,仍可享有多項(xiàng)的保障,并發(fā)展多元專(zhuān)業(yè)職能,員工得以心無(wú)旁騖為公司工作,不斷精進(jìn)提升自身專(zhuān)業(yè)職能,而無(wú)后顧之憂(yōu)。

NEXTECK提供各項(xiàng)完善安全制度、依法提供退休及勞保健保、完整教育訓(xùn)練、激勵(lì)薪酬等,相關(guān)福利政策如下;


年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)標(biāo):分紅獎(jiǎng)勵(lì)及年終獎(jiǎng)金發(fā)給。

每月依生產(chǎn)及營(yíng)運(yùn)情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

鼓勵(lì)員工參與公司建設(shè),共同參與公司經(jīng)營(yíng)。

退休制度:依據(jù)勞動(dòng)基本法實(shí)施。

提供勞工保險(xiǎn)、全民健保、員工團(tuán)險(xiǎn)(定期、意外、醫(yī)療險(xiǎn))

辦理員工定期健康體檢。

提供各項(xiàng)員工訓(xùn)練及定期舉辦讀書(shū)會(huì)。


另提撥職工福利金,設(shè)有職工福利委員會(huì),提供更豐富多元福利,項(xiàng)目如下:

每個(gè)節(jié)日為員工提供獎(jiǎng)金和節(jié)日禮物發(fā)放。

辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)。

提供結(jié)婚、生育、急難救助、員工住院慰問(wèn)、員工/眷屬喪亡等各項(xiàng)補(bǔ)助。

提供員工文康、體育等社團(tuán)活動(dòng)。

免費(fèi)提供員工旅游等福利事宜,提高員工工作與生活滿(mǎn)意。

提供員工優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)學(xué)金。

辦理各項(xiàng)講座充實(shí)生活。

完善年終漿體質(zhì)。


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提供最實(shí)時(shí)且最高質(zhì)量的服務(wù)

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